Dice's Open Web iz podataka društvenih mreža stvara dosjee o IT profesionalcima

Bez obzira jeste li aktivni tražitelj posla ili ne, menadžeri zapošljavanja sada mogu pristupiti dosjeu koji opisuje vaše profesionalno iskustvo, povijest rada, vještine, strasti i interese, a sagrađen je na temelju podataka prikupljenih s desetaka web lokacija za društvene mreže. Informacije prikuplja nova web stranica Dice za otvorene web stranice za zapošljavanje, koja pretražuje 50-ak društvenih i profesionalnih mreža - uključujući Facebook, Twitter, Google+, Blogger, Quora, GitHub i Stack Overflow - i "milijarde web stranica" "za generiranje" super "profila potencijalnih kandidata za posao.

Poput Facebook-ovog nedavno predstavljenog pretraživanja grafova, Dice's Open Web trebao bi poslužiti kao podsjetnik da sve što objavite na mreži - tirada protiv proizvoda određenog dobavljača, prepirka oko kolege ili šefa, šaljiva šala na Facebook-ovom zidu prijatelja - može se prikazati na ekranu zaposlenika za posao ili vlastitog predstavnika za ljudske resurse vaše tvrtke.

Nije tajna da zaposlenici za posao agresivno vrše provjeru prošlosti kandidata koristeći Google i druge alate. To, međutim, može potrajati. "Open Web to olakšava objedinjavanjem svih vrsta javnih informacija o tehnološkim kandidatima na jednom mjestu", Scot Melland, izvršni direktor tvrtke Dice. "U nekoliko sekundi poslodavci dobivaju jedinstvene profile koji omogućuju razumijevanje kvalifikacija kandidata i kako pristupiti tehničkim profesionalcima na osobnijoj, izravnijoj razini."

Činjenica da Open Web ne prikuplja samo informacije o profesionalnom iskustvu kandidata, već i o njihovim "strastima i interesima", čini ga "svestranim alatom za procjenu kulturne spremnosti", prema zaposleniku Jeffu ​​Winteru, koji je istaknut u kockicama. studija slučaja o tome kako je koristio Open Web kako bi pronašao kandidata za glavnog arhitekta / otvaranje posla za velike podatke.

Ali sve to čini alat pomalo jezivim i potencijalno zabrinjavajućim za svakoga tko se lovi posla. Teško je znati hoće li vas automatski generirani dosje izgrađen iz vaših profila i postova na društvenim mrežama prikazati u pozitivnom ili laskavom svjetlu.

Dice suptilno priznaje da bi usluga mogla natjerati potencijalne kandidate za posao da se osjećaju nelagodno. "[Kandidat] nije imao LinkedIn profil, ali bio je aktivan na nekim web lokacijama koje je agregirao Open Web", rekao je Winter. "Iznenadio se što sam ga mogao pronaći i možda pomalo lud."

Srećom, spomenuti kandidat nije bio toliko iznenađen ni lud da je odbio priliku za razgovor za to mjesto.

Open Web je uključen u pakete za regrutiranje kockica bez dodatnih troškova tijekom beta testa. U bliskoj budućnosti imat ćemo proizvod usmjeren prema profesionalcima gdje će pojedini tehnološki profesionalci moći vidjeti svoj profil na otvorenom webu i razumjeti kako menadžeri zapošljavanja vide njihov digitalni trag ", rekao je predstavnik Dice-a.

Ova priča, "Dice's Open Web daje dosjee o IT profesionalcima iz podataka o društvenim mrežama", izvorno je objavljena na .com. Doznajte prvu riječ o tome što važne tehnološke vijesti stvarno znače s blogom Tech Watch. Za najnovija dostignuća u vijestima o poslovnoj tehnologiji, slijedite .com na Twitteru.